Formation & expertise : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou équivalent.

Expérience commerciale B2B : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience auprès de DRH, CSE ou Responsables QVT, incluant prospection, négociation et closing.

Orientation résultats : Vous êtes motivé(e) par les challenges et la performance, avec une forte culture des objectifs, des KPIs et du pilotage de pipeline.

Profil chasseur(se) / acquisition : Vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités from scratch et aller chercher de nouveaux logos. Vous êtes à l’aise avec la prospection, la relance et les cycles de vente orientés conquête.

Closing & négociation : Vous savez conclure des deals et développer un portefeuille clients grâce à une approche de vente consultative, persuasive et orientée relation client.

Travail en équipe et collaboration : Vous appréciez collaborer avec des équipes transverses et contribuer activement à un esprit d’équipe fondé sur la communication, la coopération et le partage de bonnes pratiques.

Connaissance locale : Vous maîtrisez la région Montpellier / Occitanie et savez développer un réseau clients et prospects via une approche terrain et un développement commercial local.

Esprit intrapreneurial : Vous aimez explorer et développer un nouveau marché, partir d’une feuille blanche, créer un réseau local et poser des bases solides pour un développement durable de la région.

Onboarding produit & marché : Vous maîtrisez l’offre Wellpass, ses cas d’usage et les personas clés (RH, CSE, QVT).

Maîtrise des outils (CRM / reporting / forecast) : Vous adoptez une hygiène irréprochable et pilotez votre activité de manière autonome et structurée.

Territoire : Vous cartographiez la région (comptes prioritaires, réseaux, partenaires, événements) et définissez un plan d’attaque clair et actionnable.

Pipeline & exécution : Vous construisez un pipeline robuste et reproductible, soutenu par une cadence de prospection régulière et efficace.

Premiers succès : Vous signez vos premiers deals et posez des bases solides pour une croissance durable en région.

Intégration équipe : Vous devenez un point d’appui dans la dynamique régionale en partageant les bonnes pratiques et les feedbacks terrain.

Wellness : Abonnement Wellpass avec accès à une large sélection de sports et clubs de bien-être, possibilité de partager les séances avec les collègues.

Mentorat : Échangez vos connaissances et développez-vous ensemble à travers les équipes et les sites grâce à notre plateforme de mentorat auto-organisée.

Équipements : Laptop, écran, souris, casque et tous les outils nécessaires pour travailler efficacement.

Santé : Mutuelle Alan avec couverture santé à 50%, incluant la famille.

Avantages CSE : Accès à de nombreux avantages et réductions pour loisirs, voyages, événements…

Tickets restaurants : Pluxee 9,50€ par jour, avec 5€ pris en charge par l’entreprise.

Transports : Financement du Pass Navigo à 50%.

Télétravail : Possibilité de travailler à distance 3 jours par semaine.

Nutrition : Panier de fruits frais chaque semaine au bureau.

Découverte : Entretien initial de 30 minutes avec le Talent Acquisition Partner pour échanger sur ton parcours et tes motivations.

Préparation à l’entretien : Envoi d’une trame de réflexion à préparer chez soi quelques jours avant l’entretien avec le Head of Corporate Sales.

Entretien opérationnel : Entretien avec le Head of Corporate Sales pour discuter de tes approches, méthodes et réponses à la trame de réflexion.

Vision stratégique : Entretien avec le Sales Director pour discuter de l’impact du rôle sur les objectifs et la stratégie de l’équipe.

Team Fit : Rencontre avec le VP Sales pour confirmer la cohésion et l’adéquation au mode de travail collaboratif